Приказ о неразглашении конфиденциальной информации в медицине

Коммерческая тайна в медицине Коммерческая тайна в медицине В большой аналитической статье адвоката Ольги Зиновьевой подробно анализируется динамика правового регулирования института коммерческой тайны, особенности коммерческой тайны медицинских организаций, предмет и объект охраны, порядок создаия механизма защиты коммерческой тайны в клинике, виды ответственности за нарушение коммерческой тайны Продекларированная реструктуризация системы здравоохранения и уже идущая практическая реорганизация учреждений здравоохранения, направленная, в том числе, на более активную экспансию медицинских учреждений на рынок медицинских услуг, включение их в оборот услуг в сфере охраны здоровья посредством не искусственного создания им конкурентных преимуществ административных, имущественных, налоговых и т. Одним из действенных рыночных рычагов является создание субъектом рынка медицинских услуг собственного информационного капитала, его оценка, создание и функционирование механизмов его защиты. Настоящая статья продолжает начатую в одной из предыдущих публикаций серию статей, посвящённых конфиденциальным сведениям в медицине. Врачебная тайна, бывшая предметом рассмотрения в предыдущей статье, отличается от иных сведений, носящих конфиденциальный характер, и коммерческой тайны, в частности, тем, что объём сведений, её составляющих, механизм охраны и меры ответственности за её разглашение устанавливаются извне, не самим субъектом-носителем информации, а государством через присущий ему механизм установлений.

Положение о конфиденциальной информации 1. Общие положения 1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с охраной и использованием конфиденциальной информации ООО "Валеовита" далее по тексту настоящего Положения Медицинская организация. Конфиденциальная информация Медицинской организации — сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах независимо от формы их представления и существования, отнесенная к таковой в соответствии с настоящим Положением, имеющая действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, ограничения к доступу и разглашению которой предпринимаются согласно настоящего Положения. Медицинская организация имеет исключительное право на использование конфиденциальной информации любыми не запрещенными законом способами по собственному усмотрению.

Приказ о неразглашении

Рисунок 1. Приказ о введении режима коммерческой тайны 2. В данное положение целесообразно включить следующие разделы: перечень сведений, составляющих коммерческую тайну; порядок определения информации, составляющей коммерческую тайну; перечень должностных лиц, имеющих доступ к коммерческой тайне; порядок допуска к информации, составляющей коммерческую тайну; процедура работы с документами, содержащими коммерческую тайну; права и обязанности сторон; порядок учета, хранения, обращения и уничтожения носителей, содержащих коммерческую тайну; ответственность за разглашение информации, составляющей коммерческую; сроки действия положения.

Определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну К информации, составляющей коммерческую тайну, могут относиться сведения любого характера. Например, производственные, технические, экономические, организационные и другие, если они имеют коммерческую ценность.

Если информация не включена в данный перечень, то она не является секретной, то есть не относится к охраняемой законом коммерческой тайне. Определить перечень лиц, имеющих доступ к коммерческой тайне. Рекомендуем приказом руководителя компании внести в перечень лиц имеющих доступ к коммерческой тайне, работников допущенных к ней. Образец приказа на приведен на рисунке 2. Рисунок 2. Приказ об утверждении перечня лиц, имеющих доступ к коммерческой тайне 5.

Прописать в договорах с работниками и контрагентами, имеющими доступ к коммерческой тайне, порядок регулирования отношений по использованию такой информации. Для установления коммерческой тайны во взаимоотношениях с работниками: — в трудовом договоре необходимо прописать обязанность работника соблюдать режим коммерческой тайны, установленный в организации и не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну организации третьим лицам.

Образец дополнительного соглашения с работником приведен на рисунке 3. Рисунок 3. Дополнительное соглашение к трудовому договору Для установления коммерческой тайны во взаимоотношениях с контрагентами необходимо заключить соглашение о конфиденциальности. Ознакомить работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, под расписку, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой является работодатель и его контрагенты.

С работником можно заключить соглашение о неразглашении коммерческой тайны или взять с него обязательство о хранении коммерческой тайны. В обоих случаях в документах необходимо указать перечень информации, относящейся к коммерческой тайне, которую работники не должны разглашать. В случае, если работник под роспись не ознакомлен с перечнем информации, то работодатель не может предъявить к нему претензий и привлечь к ответственности, в случае разглашения им коммерческой тайны.

На грифе необходимо указывать обладателя информации: — для юридических лиц — полное наименование и место нахождения; — для индивидуальных предпринимателей — фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства.

В данной статье мы рассмотрели порядок введения режима коммерческой тайны. Защищайте свою информацию, помните, что привлечь к ответственности работника можно только в том случае, если работник должным образом ознакомлен с порядком хранения коммерческой тайны. Воспользовавшись советами данной статьи, Вы можете ввести режим коммерческой тайны и минимизировать угрозы разглашений ценной для Вас информации.

Приказ о коммерческой тайне образец Как таковой приказ о неразглашении коммерческой тайны, как правило, работодатели не издают. Подписывая соответствующее соглашение см. Дополнительно запрещать обнародование указанной информации посредством издания приказа не требуется, поскольку данный режим информации сам по себе подразумевает такое запрещение.

Обычно под приказом о неразглашении коммерческой тайны могут подразумевать распорядительный документ: об обеспечении режима охраны сведений, составляющих КТ; утверждении положения о КТ конкретной организации; утверждении перечня сведений, относимых данной организаций к категории КТ, и т. Образец такого приказа можно скачать по ссылке ниже: Приказ о коммерческой тайне — образец. Мероприятия по охране коммерческой тайны со стороны работодателя Если работодатель предполагает, что сведения, которыми обладают его сотрудники, составляют КТ предприятия, издания только приказа об утверждении перечня таких сведений и подписания обязательства об их неразглашении недостаточно.

Полный список действий по охране сведений конфиденциального характера утвержден в ст. Он включает: установление круга сведений, относящихся к КТ организации; определение перечня мероприятий, направленных на ограничение свободного доступа к таким сведениям, и обеспечение их исполнения; учет лиц, допущенных к такой информации, и лиц, которым она предоставлялась; регулирование отношений по применению конфиденциальной информации сотрудниками; обеспечение физического обозначения носителей информации, составляющей КТ, как таковых.

В частности, работодателю также надлежит обеспечить п. Для руководителя организации трудовым договором должны устанавливаться обязанности по обеспечению охранных мер в отношении конфиденциальной информации и ответственность за их невыполнение.

Условия допуска сотрудников организации к работе с конфиденциальной информацией Регламент и условия допуска работников организации к работе со сведениями, отнесенными в надлежащем порядке к КТ этой организации, должны предусматриваться специальной локальной документацией например, одним из разделов положения организации о КТ или отдельным документом. Регламент допуска к работе с указанными данными может быть сразу определен и в трудовом договоре см.

В любом случае установление такого порядка — обязательное мероприятие для обладателя составляющих КТ сведений подп. Определяя условия допуска трудящихся лиц к конфиденциальным данным, работодатель должен учесть следующие нюансы: Допуск к таким данным должен быть произведен только после получения от работника подписи, подтверждающей, что последний ознакомлен как со списком информации, составляющей КТ, так и с самим режимом КТ и мерами ответственности за его несоблюдение п. Принятие на себя обязательства о неразглашении КТ осуществляется работником на добровольной основе.

Так, доступ к такого рода информации может быть предоставлен сотруднику организации только при его согласии. Исключение — случаи, когда работа с конфиденциальными данными по умолчанию входит в должностные обязанности лица п.

Ответственным за допуск сотрудников к рассматриваемому виду данных является руководитель организации п. Он же правомочен и отозвать такой допуск по собственной инициативе. В этом случае издается соответствующий приказ. Другими основаниями для отзыва допуска могут служить расторжение трудового договора с сотрудником, работающим с составляющими КТ сведениями, или нарушение таким сотрудником обязанностей по их неразглашению.

Приказ о введении надбавки за работу с конфиденциальной информацией Такого рода поощрительные выплаты могут вводиться работодателем, т. Вместе с тем закон не налагает на работодателя подобной обязанности, поэтому порядок регулирования надбавок за работу с информацией, составляющей КТ, не утвержден. Работодатель может самостоятельно определить размер и периодичность таких выплат, а также основания для их произведения.

Рекомендуем использовать в качестве основы для составления локальной документации организации, регулирующей вопрос о доп. Такой приказ оформляется по общим правилам, сложившимся в практике издания распорядительной документации.

При этом данный вопрос может быть урегулирован и в едином приказе, регламентирующем деятельность организации в части установления и охраны режима коммерческой тайны. Итак, в ситуации, когда организация желает установить в отношении определенного спектра сведений режим коммерческой тайны, ей надлежит провести ряд мероприятий, перечисленных в ст. Каждое из таких мероприятий сопровождается изданием соответствующего распорядительного документа.

Весь перечень сопутствующих вопросов может быть разрешен посредством издания одного общего приказа либо урегулирован по частям путем издания приказов более узкого содержания.

При этом нет специальных требований к оформлению и содержанию приказов, регулирующих режим коммерческой тайны. Как составить для врача Обязательство о неразглашении врачебной тайны?

Ответ на вопрос: Рассмотрев Ваш вопрос можно сказать, что пункт о неразглашении персональных данных и врачебной тайны можно включить в трудовой договор. С уже работающими сотрудниками, если ранее такое соглашение не подписывалось, то можно заключить дополнительное соглашение.

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика За какие ошибки с персональными данными компании грозят милионные штрафы.

С согласия гражданина или его законного представителя передавать сведения, составляющие врачебную тайну, другим гражданам, в т. Читайте о еще больше по ссылке. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается: 1 в целях обследования и лечения гражданина, не способного из-за своего состояния выразить свою волю; 2 при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений; 3 по запросу органов дознания и следствия, прокурора и суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством; 4 в случае оказания помощи несовершеннолетнему в возрасте до 15 лет для информирования его родителей или законных представителей; 5 при наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинен в результате противоправных действий.

Ответ: Как оформить трудовой договор с медицинским работником Н. Ковязина Трудовые отношения медика и медицинского учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить Трудовому кодексу РФ. Трудовой договор заключите в письменной форме и составьте в двух экземплярах, которые подписываются сторонами.

Обязательными для включения в трудовой договор являются условия, предусмотренные главами и Трудового кодекса РФ, а также Рекомендации, утвержденных. Например, место работы, условия оплаты, режим рабочего времени и времени отдыха и т.

При заключении трудового договора используйте , которая приведена в. Данная форма разработана в связи с введением и может применяться при оформлении трудового договора с медицинским работником. Заключая трудовой договор с медиком, следует учитывать, что для медработников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 39 часов в неделю.

Конкретная продолжительность рабочего времени в зависимости от должности специальности медика установлена. Также в трудовом договоре с медиком с его согласия может быть предусмотрено. Кроме того, в трудовом договоре можно предусмотреть дополнительные условия, не ухудшающие положение сотрудника по сравнению с условиями, установленными действующим законодательством , Рекомендации, утвержденной.

В частности, для медика актуальным является условие о неразглашении служебной врачебной тайны. К сведениям, составляющим врачебную тайну, разглашение которых не допускается, в том числе после смерти гражданина, относятся , Закона от 21. Медицинская организация обязана соблюдать врачебную тайну во всех случаях, пока гражданин или его законный представитель не дали письменное на передачу этих сведений другим лицам , Закона N 323-ФЗ.

Привлечение к ответственности за нарушение врачебной тайны Наступление ответственности и способ защиты прав гражданина за неправомерное разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, будет зависеть от обстоятельств дела. Привлечение к гражданско-правовой ответственности Гражданин вправе в досудебном порядке обратиться к медицинской организации и сотрудникам, допустившим разглашение врачебной тайны, с требованием претензией о возмещении вреда в том числе морального.

Кроме того, гражданин вправе обратиться с исковым заявлением в суд. В зависимости от обстоятельств дела и выбранной позиции требования могут быть основаны в том числе на , , , , , , ГК РФ и законодательстве о защите прав потребителей и персональных данных. Привлечение к административной ответственности Гражданин вправе обратиться к прокурору с заявлением о возбуждении дела об административном правонарушении в связи с разглашением информации с ограниченным доступом , КоАП РФ.

Обстоятельства, при которых допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну Существуют исключения, при которых предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается, в частности Закона N 323-ФЗ : для обследования и лечения гражданина, который в результате своего состояния не способен выразить свою волю; при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений; при оказании медицинской помощи несовершеннолетнему — больному наркоманией для информирования родителей законного представителя ; для информирования органов внутренних дел о поступлении пациента, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что вред его здоровью причинен в результате противоправных действий; при расследовании несчастного случая на производстве; для учета и контроля в системе обязательного социального страхования.

Кроме того, при неблагоприятном прогнозе развития заболевания допускается разглашение врачебной тайны супругу супруге , одному из близких родственников детям, родителям, усыновленным, усыновителям, родным братьям и родным сестрам, внукам, дедушкам, бабушкам , если пациент не запретил сообщать им об этом и или не определил иное лицо, которому должна быть передана такая информация Закона N 323-ФЗ.

Разглашение врачебной тайны также возможно при выдаче заключения о причине смерти и диагнозе заболевания следующим лицам: супругу, близкому родственнику, а при их отсутствии — иным родственникам либо законному представителю умершего Закона N 323-ФЗ. Врачебная тайна — порядок предоставления сведений и ответственность за их разглашение Таким образом, врачебную тайну составляют: информация о диагнозе; информация о факте обращения за оказанием медицинской помощи; информация о состоянии здоровья гражданина; иные сведения, полученные при медицинском обследовании и лечении гражданина.

Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.

Таким образом, врачебная тайна, являясь личной тайной, доверенной врачу, относится к так называемым профессиональным тайнам, наряду с адвокатской тайной, банковской тайной, тайной нотариального действия. Вместе с тем, установленный законодательный запрет на разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, после смерти гражданина, в настоящее время составляет предмет активных правовых доктринальных и практических дискуссий, вызванных ограничением, не обоснованным разумным балансом интересов членов общества, на получение родственниками умерших, предположительно пострадавших от некачественного оказания им медицинской помощи, копий медицинской документации для проведения независимого экспертного контроля качества медицинской помощи.

Ответственность за разглашение врачебной тайны в РФ Вся информация, которую студенты получают в процессе обучения также попадает под действия данной законодательной нормы. Известно, что за разглашение врачебной тайны медработник несет ответственность. Чаще всего это дисциплинарное взыскание, иногда отстранение от работы. Уголовная ответственность наступает очень редко за разглашение врачебной тайны. Основная причина: конкретно подобное нарушение не упоминает ни одна статья УК.

В некоторых случаях возможно рассматривать данный проступок как нарушение статьи 137 УК — разглашение личных сведений лица, ставшие известными при исполнении обязанностей. Максимальное наказание за такое нарушение правовой нормы будет составлять 4 года с запретом определенное время занимать должность в медучреждении. Судебная практика показывает: уголовная ответственность наступает очень редко. Разглашение врачебной тайны как основание для увольнения Комиссарова Т. А согласно ст.

Все лица, которые знают об этом факте, не имеют права разглашать данную информацию вопреки воле усыновителя;- врачебная тайна.

Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой. Ос о конфиденциальной информации в медицинской организации. е к. (сокращенное наименование медицинской организации)). Коммерческая тайна - режим конфиденциальности информации, позволяющий ее . неразглашении информации, составляющей конфиденциальную информацию.

Конфиденциальная информация Медицинской организации — сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах независимо от формы их представления и существования, отнесенная к таковой в соответствии с настоящим Положением, имеющая действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, ограничения к доступу и разглашению которой предпринимаются согласно настоящего Положения. Медицинская организация имеет исключительное право на использование конфиденциальной информации любыми не запрещенными законом способами по собственному усмотрению. В соответствии с настоящим Положением Медицинская организация принимает меры к охране конфиденциальной информации, ограничению доступа к ней третьих лиц. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Содержание: Приказ о неразглашении Положение о конфиденциальной информации примерная форма В современном мире информация представляет собой особого рода товар, имеющий определенную ценность. Для компаний наиболее важной является та информация, разглашение которой может создать угрозу безопасности предпринимательской деятельности. В связи с этим, компаниям приходится принимать меры по защите информации, используемой в процессе производственной деятельности. Одной из таких мер является введение режима коммерческой тайны, которую мы и рассмотрим в данной статье. Что же такое коммерческая тайна? Под коммерческой тайной подразумевается режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Под информацией, составляющей коммерческую тайну секрет производства , понимаются сведения любого характера производственные, технические, экономические, организационные и другие , в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании, и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны. Таким образом, работодатель сам должен определить какую информацию он относит к коммерческой тайне, и принять меры по ее защите.

Чтобы оправдать это доверие, Вы должны осознавать принимаемую на себя ответственность за жизнь других.

Общие положения 1. Конфиденциальная информация Медицинской организации - сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах независимо от формы их представления и существования, отнесенная к таковой в соответствии с настоящим Положением, имеющая действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, ограничения к доступу и разглашению которой предпринимаются согласно настоящего Положения.

Положение о конфиденциальной информации в ООО «Медицинский центр «Алан Клиник»

Рисунок 1. Приказ о введении режима коммерческой тайны 2. В данное положение целесообразно включить следующие разделы: перечень сведений, составляющих коммерческую тайну; порядок определения информации, составляющей коммерческую тайну; перечень должностных лиц, имеющих доступ к коммерческой тайне; порядок допуска к информации, составляющей коммерческую тайну; процедура работы с документами, содержащими коммерческую тайну; права и обязанности сторон; порядок учета, хранения, обращения и уничтожения носителей, содержащих коммерческую тайну; ответственность за разглашение информации, составляющей коммерческую; сроки действия положения. Определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну К информации, составляющей коммерческую тайну, могут относиться сведения любого характера. Например, производственные, технические, экономические, организационные и другие, если они имеют коммерческую ценность.

Конфиденциальность: защита и предоставление информации

Настоящее Положение разработано на основе действующего законодательства РФ, в том числе на основе Гражданского кодекса, Трудового кодекса и Уголовного кодекса, законов Российской Федерации: от 29. Указа Президента РФ от 23. Положение распространяется на сведения, составляющие конфиденциальную информацию Общества независимо от вида носителя, на котором они фиксированы. Действие настоящего Положения распространяется на всех работников Общества, которые дали обязательство о неразглашении конфиденциальной информации, также на лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, заключенным с Обществом, взявших на себя обязательства по неразглашению конфиденциальной информации, в порядке и на условиях, предусмотренным настоящим Положением. Понятия и термины, используемые в настоящем Положении Конфиденциальная информация — информация, доступ к которой ограничивается в соответствии с настоящим Положением и включает в себя: коммерческую тайну, врачебную тайну, служебные сведения, персональные данные сотрудников и пациентов, а также любую другую информацию ограниченного использования и доступа. Коммерческая тайна — конфиденциальная информация, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ и услуг или получить иную коммерческую выгоду. Информация, составляющая коммерческую тайну — научно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая или иная информация, в том числе составляющая секреты производства ноу-хау , которая имеет действительную или потенциальную коммерческую тайну в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны. Врачебная тайна — информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья пациента, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и лечении в осуществляющих медицинскую деятельность подразделениях Общества, включая все структурные и территориальные подразделения.

Федеральным законом от 26.

Коммерческая тайна Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации - образец Материал опубликован 13 января в Обновлён 17 декабря в Федеральный закон от 9 февраля г. Информация о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, доступ к которой ограничен.

Положение о конфиденциальной информации (примерная форма)

.

Коммерческая тайна в медицине

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На каких условиях подписывать NDA (соглашение о неразглашении)?
Похожие публикации