Порядок выплаты компенсации за проезд к месту отдыха

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в коммерческих организациях, устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 19 июля 2018 г. Работник обратился в суд, требуя от работодателя на основании данной нормы компенсации ему расходов, понесенных на проезд к месту отдыха и обратно. Как было установлено в суде, работодатель зафиксировал такой порядок компенсации работникам соответствующих расходов, при котором максимальный размер компенсации был ограничен 36 тыс.

Об особенностях предоставления такой компенсации и форме заявления, которое работник должен написать для получения компенсации, расскажем в нашей консультации. Обращаем внимание, что компенсация положена работникам, которые фактически трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Сказанное означает, что, например, если у организации, зарегистрированной в Москве, есть обособленное подразделение в Мурманской области, то работникам такого обособленного подразделения компенсация проезда полагается. Работодатель обязан оплачивать стоимость проезда работников и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно только в пределах территории РФ ч. Если работник летит в отпуск за рубеж без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы РФ аэропорту, то работник должен будет представить справку авиаперевозчика о стоимости перевозки по территории РФ. Право на компенсацию расходов на проезд и провоз багажа возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у работодателя, т.

Компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно

Фомичева, Аудитор Работодатели могут оплачивать работникам проезд к месту проведения отпуска и обратно, но не всегда обязаны это делать. В частности, такая обязанность предусмотрена в отношении лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях часть первая статьи 325 Трудового кодекса РФ, часть 1 статьи 33 Закона от 19.

Причем оплате подлежит проезд в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным. Оплата проезда работающих членов семьи работника законом не предусмотрена письмо Минфина России от 18. Право на оплату проезда распространяется также на районы, не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате пункт 3 Постановления Верховного Совета РФ от 19.

Компенсация стоимости проезда не предоставляется лицам, работающим по совместительству, она оплачивается работникам только по основному месту работы статья 287 Трудового кодекса РФ. Законодательство обязывает предоставлять такую льготу своим работникам всех работодателей, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Но порядок ее предоставления различный и зависит от категории работодателя. Организации, финансируемые из федерального бюджета, выплату такой компенсации своим работникам производят в соответствии с Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, утвержденными постановлением Правительства РФ от 12.

В коммерческих организациях выплата и размер такой компенсации работникам устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Размеры компенсации не могут быть менее сумм, положенных к выплате бюджетнику. Она должна быть такой, чтобы обеспечивать работникам возможность выехать на период отпуска за пределы районов Крайнего Севера Постановление Конституционного Суда РФ от 09.

Правда, жестко не регламентируются выплаты по видам транспорта, они могут быть определены в локальных актах организации. Рассмотрим, какие же минимально допустимые компенсационные выплаты предусмотрены Правилами для федеральных учреждений. Право на компенсацию расходов 1 раз в 2 года, в том числе и при разделении отпуска на части возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

То есть право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Компенсацию за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации работник получит, начиная с третьего года работы; за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы и т.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника организации возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации. Причем у членов семьи работника оплата производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника в один населенный пункт по существующему административнотерриториальному делению и возвращения как вместе с работником, так и отдельно от него.

Если расходы на проезд были произведены по более высокой категории проезда, то компенсация осуществляется в пределах установленных норм. Для этого работник должен представить справку о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда на дату приобретения билета. Ее можно получить у соответствующей транспортной организации. Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту

Порядок и условия компенсации расходов проезда к месту расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и заявления, содержащего примерную стоимость проезда к месту отдыха. условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда ему расходов, понесенных на проезд к месту отдыха и обратно. а также условий и порядка выплаты таковой должны приниматься во.

Кому ПФР компенсирует проезд к месту отдыха Неработающие пенсионеры — получатели трудовых пенсий по старости и по инвалидности, проживающие в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, один раз в два года имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории РФ и обратно. Компенсацию расходов пенсионеры-северяне могут получать в двух видах: в виде предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд к месту отдыха и обратно или же в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости самостоятельно приобретенных проездных документов. При обращении в территориальные органы ПФР по месту жительства за компенсацией в виде возмещения расходов пенсионеру нет необходимости предъявлять документ, который бы подтверждал период его пребывания по месту отдыха. Для получения такой компенсации пенсионеру достаточно подать в территориальный орган ПФР заявление с указанием места отдыха и приложить к нему проездные документы, которые ему выдали в соответствии с законодательством РФ транспортные организации независимо от их организационно-правовой формы. При обращении за компенсацией в виде предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд к месту отдыха и обратно, пенсионеру необходимо документально подтвердить свое предстоящее пребывание в месте отдыха любым документом, содержащим сведения о предстоящем пребывании в месте отдыха. Например, путевкой или курсовкой, приглашением или вызовом, оформленным физическим лицом в порядке, установленном законодательством РФ. Суды первых двух инстанций установили, что спорные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то, что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 Трудового кодекса, поскольку не являются оплатой труда вознаграждением за труд , не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы. В соответствии с подпунктом "и" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации , связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность. В соответствии с положениями статьи 35 Закона РФ от 19. Таким образом, выплаты единовременного пособия молодым специалистам в связи с их переездом к месту работы взносами не облагаются, резюмировали суды. При этом указанная гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде. И поэтому облагаться взносами не должна.

Фомичева, Аудитор Работодатели могут оплачивать работникам проезд к месту проведения отпуска и обратно, но не всегда обязаны это делать. В частности, такая обязанность предусмотрена в отношении лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях часть первая статьи 325 Трудового кодекса РФ, часть 1 статьи 33 Закона от 19.

Статья 255 НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства. Гарантийный минимум Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций.

Оплата проезда к месту отдыха и обратно 2019 в районах Крайнего Севера

В какие сроки производится выплата компенсации расходов стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно? Отвечает Министр труда и занятости Республики Карелия И. В соответствии с пунктом 6 Положения, компенсация расходов производится работодателем не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск на основании предоставленного работником заявления, содержащего примерную стоимость проезда к месту отдыха. Для окончательного расчета работник обязан в течение 5 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить работодателю отчет о произведенных расходах с приложением подтверждающих документов. Таким образом, в данной ситуации следует руководствоваться общим правилом, в соответствии с которым выплаты денежных сумм, причитающихся работнику пособия, сохраняемый средний заработок и т. Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Северный отпуск: правила оплаты проезда

Компенсировать расходы на проезд нужно не только сотрудникам, но и их детям. Это следует из части 1 статьи 325 ТК РФ. В случае с подопечными детьми действуют другие правила. В связи с этим правила компенсации записывают в трудовых договорах с сотрудниками и внутренних актах работодателя. Дзен Правила возмещения стоимости проезда в отпуск сотрудникам Порядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно установите в локальном нормативном акте в коллективном или трудовом договоре. Если в организации есть профсоюз, учтите его мнение. За основу можно взять порядок компенсации расходов на проезд для госучреждений из постановления Правительства от 12. Можно использовать механизм для госучреждений из постановления Правительства от 12.

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в ред.

.

Учет в расходах компенсации проезда к месту отпуска работникам-северянам

.

компенсация за проезд

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация за проезд к месту отдыха и обратно
Похожие публикации