Какой договор заключить с врачом на разовые работы

Договор возмездного оказания услуг под пристальным вниманием налоговиков Акция месяца 8- Компания планирует привлечь для консультирования и проведения врачебных манипуляций врача-пластического хирурга. Консультирование для пациентами и врача-бесплатно. Врачебные манипуляции планируются 1 раз в три месяца. Можно ли в данной ситуации заключать гражданско-правовой договор на проведение врачебной манипуляции?

Цитата Коготок :или... Но такие варианты, насколько я понимаю, на данном форуме не рассматриваются. Добрый день. Да, действительно, на нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия. Поэтому прошу участников обсуждения давать автору только советы, основанные на законе. Имеем ли мы право заключать такой вид договора с врачом?

Какой договор заключить с врачом на разовые работы

Цитата Коготок :или... Но такие варианты, насколько я понимаю, на данном форуме не рассматриваются. Добрый день. Да, действительно, на нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия. Поэтому прошу участников обсуждения давать автору только советы, основанные на законе. Имеем ли мы право заключать такой вид договора с врачом? И нам каждый раз заключать новый договор, или возможно как-то в одном описать, что работа будет выполняться по мере появления?

Добрый день! Медицинская деятельность подлежит лицензированию. Получить лицензию может только юрлицо или индивидуальный предприниматель. Физическое лицо Ваш врач, если он не является ИП оказывать услуги по договору ГПХ не может, так как в этом договоре он выступает именно как физическое лицо.

Федеральный закон от 04. Лицензионные требования 1. Лицензионные требования устанавливаются положениями о лицензировании конкретных видов деятельности, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. Лицензионные требования включают в себя требования к созданию юридических лиц и деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей в соответствующих сферах деятельности, установленные федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и направленные на обеспечение достижения целей лицензирования, в том числе требования, предусмотренные частями 4.

К лицензионным требованиям не могут быть отнесены требования о соблюдении законодательства Российской Федерации в соответствующей сфере деятельности в целом, требования законодательства Российской Федерации, соблюдение которых является обязанностью любого хозяйствующего субъекта, требования к конкретным видам и объему выпускаемой или планируемой к выпуску продукции, а также требования к объему выполняемых работ, оказываемых услуг.

При осуществлении деятельности, указанной в пункте 6 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, лицензионными требованиями наряду с требованиями, предусмотренными настоящей статьей, являются требования о соблюдении режима охраны помещений территорий , используемых для осуществления такой деятельности, порядка учета защищенной от подделок полиграфической продукции, а также технических требований и условий ее изготовления, определенных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере производства и оборота защищенной от подделок полиграфической продукции.

При осуществлении деятельности, указанной в пункте 38 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, одним из лицензионных требований является требование об осуществлении такой деятельности с использованием производственного оборудования, принадлежащего лицензиату на праве собственности. Статья 9. Действие лицензии 1. Лицензия предоставляется на каждый вид деятельности, указанный в части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, получившие лицензию, вправе осуществлять деятельность, на которую предоставлена лицензия, на всей территории Российской Федерации и на иных территориях, над которыми Российская Федерация осуществляет юрисдикцию в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормами международного права, со дня, следующего за днем принятия решения о предоставлении лицензии.

Днем принятия решения о предоставлении лицензии является день одновременно осуществляемых внесения записи о предоставлении лицензии в реестр лицензий, присвоения лицензии регистрационного номера и регистрации приказа распоряжения руководителя, заместителя руководителя лицензирующего органа о предоставлении лицензии.

Статья 12. Перечень видов деятельности, на которые требуются лицензии... Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения лицензии 1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица - влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.

Осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения лицензии , если такое разрешение такая лицензия обязательно обязательна , - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на должностных лиц - от четырех тысяч до пяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой.

Осуществление предпринимательской деятельности с нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением лицензией , - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до четырех тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей.

Федеральных законов от 22. Осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением лицензией , - влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на должностных лиц - от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Понятие грубого нарушения устанавливается Правительством Российской Федерации в отношении конкретного лицензируемого вида деятельности. Незаконное предпринимательство 1.

Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или без лицензии в случаях, когда такая лицензия обязательна, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере, - в ред.

Федерального закона от 07. Статья 235. Незаконное осуществление медицинской деятельности или фармацевтической деятельности 1. Осуществление медицинской деятельности или фармацевтической деятельности лицом, не имеющим лицензии на данный вид деятельности, при условии, что такая лицензия обязательна, если это повлекло по неосторожности причинение вреда здоровью человека, - в ред. Федерального закона от 25.

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок. За нарушение трудового законодательства по ст. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор , - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева

Медицинский работник может выполнять в свободное от основной работы время другую регулярно оплачиваемую работу по. Наиболее приемлемым вариантом в данном случае является заключение договора гражданско-правового характера, так как работа носит временный​.

Но можно ли заключить договор ГПХ с врачом? Общая информация о гражданско-правовом договоре Основным документом, регламентирующим все работы, осуществляемые на основании договора ГПХ, является ГК РФ в отличие от стандартного трудового соглашения, главным нормативным регулятором которого выступает ТК РФ. Как следствие, сотрудники, трудящиеся на основании ГПХ, вправе не подчиняться требованиям локальных нормативных документов нанимателя, так как они составляются, исходя из трудового законодательства. Фактически, при заключении ГПД происходит документальное заверение договоренности между сторонами об исполнении конкретных задач или работ, однако, оформление трудовых отношений не происходит. Это обусловлено тем, что ГПД не предполагает длительного сотрудничества и не может являться основанием для включения субъекта в состав штата. Даже несмотря на то, что законодательство не регламентирует максимальный срок действия такого соглашения, если оно оформляется на полгода и более, его можно расценивать, как стандартный трудовой контракт. Наиболее распространенными направлениями деятельности, в которых актуально заключение именно такого вида соглашения, являются: удаленная работа посредством интернета фриланс ; строительные и ремонтные работы разового характера; процедуры, связанные с имуществом, в том числе, недвижимым подразумевается покупка, реализация, дарение, аренда, передача прав собственности, и т. Договор ГПХ может оформляться как с юридическими лицами, так с ИП и физлицами, которые нуждаются в дополнительных работниках для исполнения поставленных задач. ГПД является правомерным вариантом для оформления трудовых отношений с зарубежным специалистом или подростком до 18 лет. Договор ГПХ также является отличным выходом, когда штатный сотрудник исполняет ряд задач, несвойственных для его должности. Если какой-либо комплекс задач кардинально разнится с прописанным перечнем обязанностей субъекта, наниматель должен оформить с ним ГПХ, а не допсоглашение к основному договору при этим подразумевается отдельная оплата труда. Помимо прочего, важным аспектом является порядок выплаты страховых взносов, на основании которых происходит начисление страхового стажа. Так, наниматель обязан выплачивать за сотрудника, трудящегося на основании ГПХ, страховые взносы, если субъект исполняет конкретно обозначенные работы например, строительные или журналистские. Такие услуги, как, например, содействие в продаже недвижимости не предполагают отчислений в страховой фонд за исполнителя. Он не является штатным служащим конкретной организации и несет ответственность только за предоставленные услуги в рамках конкретного соглашения, игнорируя различные требования локальных нормативов. Законодательно определяет ряд лицензируемых профессий, среди которых медики. Соответственно, нанимаемые по ГПД врачи должны иметь лицензию на деятельность, которую они осуществляют. Медицинские услуги вправе предоставлять лица, которые, помимо лицензии, имеют одновременно высшее или среднее медицинское образование РФ.

С этим документом часто просматривают: ГПД является правомерным вариантом для оформления трудовых отношений с зарубежным специалистом или подростком до 18 лет.

Что касается совместительства в Вашей организации, то отметим следующее: Медицинские работники вправе работать по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Исключением являются работы, в отношении которых нормативно-правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения. Например, п.

Гражданско-правовой договор с врачом

Гражданско-правовой договор с врачом-консультантом Гражданско правовой договор с врачом Вполне понятно, что в дальнейшем данные зеленые насаждения потребуют систематического ухода. В медицинских учреждениях чаще всего используется внутреннее совместительство — работа по другому трудовому договору в пределах одного учреждения в свободное от основной работы время. Оформление внутреннего совместительства медицинского работника происходит по общим правилам. Подробнее об этом см. Как оформить прием на работу совместителя. Организация вправе заключить гражданско-правовой договор с врачом, если он является индивидуальным предпринимателем и имеет лицензию на медицинскую деятельность.

Вправе ли организация заключить гражданско-правовой договор с врачом

Тема: Учет в медицине Для проведения хирургической операции возникает необходимость в привлечении опытного врача. Как правильно составить договор с врачом на проведение операции - читайте в статье. Медучреждение частное. Каким образом медучреждение, у которого есть лицензия, может привлечь к работе врача, у которого есть сертификат и опыт, для проведения разовой операции? Ведь такая практика привлечения опытных, квалифицированных специалистов из других медучреждений существует, и они не являются ИП, не занимаются индивидуальной практикой, а работают под эгидой медучреждений. Речь не идет о трудовых отношениях, такая необходимость привлечения может возникнуть 1 или 2 раза в год. В силу Федерального закона от 04. Таким образом, если врач не имеет лицензии не является индивидуальным предпринимателем , он вправе: - проводить консультативный прием пациентов в рамках выполнения своих трудовых обязанностей на основании трудового договора с работодателем ; - оказывать на основании гражданско-правового договора консультационные услуги, не включающие осуществление медицинских вмешательств например, предоставление заключений по данным медицинских исследований.

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заключить договор с врачом?
Похожие публикации